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和县财政局:扎实推进预算绩效管理工作

2021年04月14日 09:24来源:亚博体育ios打印

  近年来,和县财政局紧紧围绕建立全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系目标要求,从完善制度建设、建立指标体系、开展绩效评价、加强结果应用等方面着手,做到任务清单化、责任具体化、时间节点化,有力有序有效推进预算绩效评价工作。

  一、构建预算绩效管理体系。印发《和县全面实施预算绩效管理实施方案》,成立和县全面实施预算绩效管理工作领导小组,明确各部门单位职责。成立全面实施预算绩效管理工作领导小组和监督评价业务部门,配备专职人员,负责全县预算绩效管理组织和协调工作,为预算绩效管理工作全面实施提供组织保障。研究制定《和县本级预算支出绩效评价管理暂行办法》《和县本级预算绩效目标管理暂行办法》等一系列预算绩效管理制度,具体明确财政支出绩效评价工作的管理职责、预算绩效监控管理的对象和内容、绩效目标、绩效管理指标、评价标准和方法、组织管理、操作流程等相关要求,为建立科学、规范、高效的财政资金使用和管理体系提供制度保障。

  二、加强重点项目绩效评价。为加强财政支出预算绩效管理,提高财政资金使用效益。2020年,组织开展重点项目及部门整体绩效评价20个,绩效评价金额达1.5亿元,主要涉及稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等重大支出项目。评价范围覆盖了一般公共预算、政府性资金、社会保险基金、国有资本经营四本预算,项目范围拓展到政府购买服务和政府债务支出项目。

  三、强化绩效评价结果应用。对重点支出项目在预算单位自评的基础上,采取聘用第三方评价方式开展重点项目评价,并形成绩效评价报告和问题清单,限时整改、纠偏补缺。通过财政审核和聘请第三方评价机构对一般支出项目实施情况、部门自评情况抽查复核评审,对存在问题进行分析并提出对策建议,督促部门(单位)整改落实。对评价结果较好的项目原则上优先保障,对绩效一般的项目督促改进,对绩效低下的项目及时清理退出,对低效无效的项目进行消减或取消,对长期沉淀的资金进行收回,并按照规定统筹用于亟需支持的其他领域。同时,通过政府网站主动公开公示重点绩效评价结果,增强财政支出绩效评价的透明度,切实发挥预算绩效管理作用,推动财政管理工作提质增效。